La COSCE ha publicado un manifiesto por un Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) más eficiente y de mayor impacto. En él se señala, por una parte, que ha aumentado el número de personas investigadoras en España, pero el crecimiento sigue muy por debajo del registrado en la UE. La mayoría del personal investigador español trabaja en el sector público (58,8%), principalmente en universidades, seguido del sector empresarial (40,9%).
El aumento del personal investigador y el fin del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia en 2026 hacen necesario revisar el marco regulatorio de la investigación en España. La COSCE considera que el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación ha alcanzado niveles de excelencia comparables a los países más avanzados, especialmente en publicaciones y participación internacional. Aunque se han producido avances importantes para modernizar el sistema —como la Ley de la Ciencia de 2022, nuevos modelos de estabilización y mayor inversión—, persisten problemas de gestión ineficiente y falta de visión estratégica que limitan su funcionamiento y proyección futura.
En particular se señala que la investigación en España está seriamente limitada por una carga burocrática excesiva que reduce la productividad científica y la competitividad del sistema de I+D. Las personas que son investigadoras principales (IPs) dedican más del 40% de su tiempo a tareas administrativas, lo que genera importantes pérdidas de eficiencia económica y un estrés elevado, con una carga burocrática un 33% superior a la media de la UE. Además, esta gestión ineficiente afecta también a universidades, centros de investigación y empresas, especialmente en proyectos colaborativos, dificultando la colaboración academia‑empresa y encareciendo el sistema.
En el manifiesto se proponen una serie de medidas que pueden contribuir a mejorar la situación significativamente, como por ejemplo, modificar el modo de aplicación a la ciencia de la ley de subvenciones, contratos menores y licitaciones, ya que la ciencia requiere una agilidad que es incompatible con los tiempos de la administración general. Asimismo, se solicita una mayor previsión en los calendarios de las convocatorias y plazos razonables. También permitir ajustes en figuras contractuales y salarios según el mercado y las necesidades del proyecto, así como armonizar los gastos elegibles.
Más información: consulta el texto completo del manifiesto.